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Kreativität im Business-Coaching in Hamburg

Kreativität ist eine menschliche Stärke, über die jeder mehr oder weniger verfügt: Jeder Mensch ist kreativ und seine Kreativität lässt sich gezielt weiterentwickeln und fördern. Kreativität kann sich sich sowohl in der privaten wie in der beruflichen Welt ausdrücken. Voraussetzung dafür ist, dass "Kreativität gewünscht und erwartet wird", sowohl durch die betreffenden Person selbst als auch durch ihr Umfeld. Fehlt diese Voraussetzung, dann bietet es sich an, dies durch eine externe Unterstützung auszugleichen. Business-Coaching unterstützt die Persönlichkeitsentwicklung des Klienten im Bereich seiner Kreativität, insbesonders für

Menschen in kreativen Berufsfeldern

Fach- und Führungskräfte, die in kreativen Berufsfeldern tätig sind
Berufstätige, die projektbezogen "kreativ sein müssen"
Kreative, die in einer Schaffenskrise stecken
Fach- und Führungskräfte, die eine angestrebte zukünftige Selbstständigkeit vorbereiten wollen
Berufstätige, die nebenberuflich kreative Projekte initiieren möchten
Künstler und Kulturschaffende, die ihre Kreativität ausbauen wollen
Ehrenamtliche, die sich kulturell oder gesellschaftlich engagieren und dort neue Wege gehen
Menschen im (Vor-)Ruhestand, die ihren Lebensabend noch kreativer gestalten wollen

Folgende Unterstützung können Sie durch meine professionelle Begleitung im Business-Coaching bekommen:

Business-Coaching für Kreative durch Lilo Endriss

Ein offenes Ohr für Kreativiät und Innovationen
Zeit und Raum fürs Querdenken
Dialogpartnerin im "geschützten Raum"
Gemeinsame Abklärung der Realisierbarkweit Ihres Vorhabens
Mitentwicklung Ihrer kreativen Projekte
Begleitung Ihrer kreativer Projekte während der Planungsphase
Begleitung Ihrer kreativen Projekte während der Ausführungsphase
Kennenlernen und Anwenden von Kreativitätstechniken
Erfolgskontrolle für Ihr Selbstmanagement

Verständnis für die kreative Persönlichkeit

Im Business-Coaching als maßgeschneidertes Management-Training mit Angehörigen kreativer Berufe oder Fach- und Führungskraften, die noch mehr Kreativität in den Beruf hinein bringen möchten, lege ich besonderen Wert darauf, dass die Klienten ein tieferes Verständnis für ihre kreative Persönlichkeit bekommen und mehr Einblick in die Funktionsweise ihrer eigenen kreativen Prozesse gewinnen. Auf der anderen Seite unterstütze ich gezielt das Selbstmanagement von Angehörigen kreativer Berufe, deren Stärken vorwiegend im Bereich des schöpferischen Denkens und weniger im Bereich des logisch-analytischen Denkens liegen. Auf Wunsch trainiere ich mit ihnen strukturiertes Vorgehen und Anteile ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu mehr Disziplin in der Arbeitsorganisation. Als Vertreterin der Positiven Psychologie rege ich Klienten vorwiegend dazu an, ihre Stärken auszuweiten und sich ihrer Ressourcen klar zu werden.

Die Merkmale besonders kreativer Menschen sind folgende Fähigkeiten:

Fähigkeiten besonders kreativer Menschen

Kreative Menschen können sich über etwas wundern (Erhaltung einer gewissen kindlichen Naivität.
Kreative Menschen verfügen über eine hohe Neurgier- und Lernmotivation, sie sind durch Aufgeschlossenheit, Interessiertheit, aufmerksame Zuwendung und Erkenntnisinteresse gekennzeichnet (Erhaltung der Neugiermotivation).
Kreative Menschen neigen zu konstruktivem Zweifel, sie nehmen Vages und Widersprüchliches als geistige Herausforderung (Ambiguitätstoleranz.
Kreative Menschen streben nach Verbesserungen, nach Möglichkeiten, Materielles und Immaterielles zu gestalten, nach Selbstverwirklichung und nach Visionen (Durchdringung).
Kreative Menschen zeigen beim Verfolgen von Zielen Beharrlichkeit und überwinden Schwierigkeiten, die sich ihnen in den Weg stellen (Resilienz).
Kreative Menschen zeichnen sich gegenüber der Mit- und Umwelt durch besondere Feinfühligkeit aus und erkennen Widersprüche und Probleme (Problemsensititvität).
Kreative Menschen bringen die Fähigkeit mit, Objekte und Sachverhalte in neue Beziehungen zu setzen, sie neu zu kombinieren (Originalität).
Kreative Menschen besitzen die Fähigkeit zur gedanklich-vorstellungsmäßigen Umstrukturierung, zum Wechsel der Betrachtungsaspekte und der Sichtweisen (Flexibilität).
Kreative Menschen teilen sich durch komplexes, interdisziplinäres Denken bei guter Strukturierung mit (Strukturiertheit, Ganzheitlichkeit).
Kreative Menschen sind gekennzeichnet durch durch geistige Autonomie, Freiheit der Gedanken, persönliche Unabhängigkeit gegenüber Normerwartungen im Denken, Zeitgeist, Gruppendenken, Ausbrechen aus gewohnten Denkschemata und -rahmen, Vorstoß in geistiges Neuland (Nonkonformismus).
Kreative Menschen haben einen guten und geordneten Zugriff zum eigenen Gedächtnis und der effizienten Nutzung externer Wissensspeicher- und Wissensquellen (Informationsmanagement).
Kreative Menschen vermögen Ähnlichkeiten und Analogien gut zu erkennen (Analoges Denken).
Kreative Menschen sind durch eine unvoreingenommene und realitätsangepaßte Situationswahrnehmung, Problemanalyse und ausgeprägte Abstraktionsfähigkeit charakterisiert (Kognitive Komplexität).
Kreativen Menschen ist eine gute Fähigkeit zur schöpferischen Synthese zu eigen (Dialektisches Denken).
Kreative Menschen machen Ereignisse, Strukturen, Situationen und abstrakte Sachverhalte durch bildliche Vorstellungen anschaulich (Imagination).
Kreative Menschen weisen sich durch ausgeprägte geistige, sinnliche und emotionale Anregbarkeit sowie persönliche Entspannungs- und Kreativitäts-Oasen aus (Inspirierbarkeit).
Kreative Menschen entwickeln in der geistigen Tätigkeit Freude und erleben große Befriedigung durch das Erreichen selbstgewählter Ziele (intrinsische Motivation).
Kreative Menschen äußern sich durch Humor, Sprachwitz und Satire (Pointierung)

Bei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf. Vielen Dank!

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